Medianlönen bland de bästa amerikanska verkställande direktörerna ökade med 7,5 procent till rekord 16,8 miljoner dollar för 2024, en ny studie fann, eftersom stora aktiebidrag har ökat ledarnas rapporterade intäkter långt utöver lönen som de amerikanska arbetarna fick.
Verkställande direktörerna för Axon och Union Pacific var bland de som fick stora lönesättningar från aktieutdelningar, enligt granskningen av Pay bland S&P 500 VD av ISS-Corporate, företagens rådgivande arm för institutionella aktieägartjänster.
Andra verkställande direktörer gjorde det också bra, eftersom deras mål sattes under de relativt stabila dagarna 2023, säger Roy Saliba, verkställande direktör på ISS-Corporate, som övervakade studien. Det var före USA: s president Donald Trump startade ett handelskrig som har startat oro på de globala marknaderna de senaste veckorna.
”En sak som hoppar ut är att dessa siffror inte går över med årsresultat eller nuvarande företagsprestanda, och den hotande osäkerheten. Tidsgapet förklarar att lönebesluten för 2024 skulle ha fattats för minst ett år sedan,” sade Saliba.
Han sa att hans enhet rekommenderar företag att vänta innan de ändrar planer för att anpassa lönen för att ta hänsyn till osäkerhet på marknaderna. Styrelser kunde använda en annan uppsättning prestationsmått som jämför en verkställande arbete mot sina kamrater, sade han.
Salibas studie tittade på 320 företag i S&P 500 med lönedata hittills i år. Cheferna gjorde det relativt bra. USA: s Bureau of Labor Statistics -uppgifter visar att de genomsnittliga timinkomsterna för amerikanska arbetare ökade med 4 procent förra året, medan Department of Commerce -uppgifterna visar att inflationen var på bara mindre än 3 procent 2024.
Företagets aktier presterade över dessa räntor och hjälpte till att driva VD: s vinster. Bland de 320 företagen som Saliba granskade var medianens totala aktieägaravkastning 15,1 procent 2024.
På Axon, tillverkare av Taser Stun Gun, var VD Patrick Smith på ett extremt, officiellt fick 164,5 miljoner dollar förra året, upp från $ 40 058 år 2023. Under det året fick han endast en lön på $ 31,201 och 8 857 dollar i annan ersättning, inklusive privat lufttransport.
De aktieenheter som stod för de flesta av Smiths lön 2024 är ”ett incitament för framtida prestanda i form av en högrisk, hög belöningskompensationsplan, och värdet kan realiseras endast om och när varje uppsättning aktiekurs och operativa mål uppnås,” Axons arkiveringsstater.
Axon vägrade att kommentera.
På Union Pacific betalades VD James Vena $ 17,6 miljoner för 2024 mot 2 miljoner dollar för sin tjänst för en del av 2023, efter att han anställdes i augusti samma år. Majoriteten av hans lön förra året återspeglar stora aktier och optioner som en talesman för järnvägen sa är prestationsbaserad.
”Om företaget inte presterar bra kommer hans faktiska bonus och eget kapital att återspegla det och vara mindre,” sade talesman.
Under det progressiva mikroskopet
High CEO Pay har länge varit ett rally -rop för progressiva demokrater i Washington, till exempel Vermont -senator Bernie Sanders, som har infört lagstiftning vid flera tillfällen som skulle höja skatter på företag vars verkställande ersättning är 50 till en av den genomsnittliga ersättningen för deras arbetare.
Lagstiftningen har ännu inte blivit lag. På sociala medier har senatorn länge påpekat att klyftan mellan VD -lön och den för den genomsnittliga arbetaren har blivit betydligt bredare under de senaste decennierna.