Publicerad den 13 november 2025
Verizon planerar att skära ner cirka 15 000 jobb i telekommunikationsbolagets största uppsägningar någonsin som en del av en omstrukturering under sin nya VD.
Reuters rapporterade om de hotande uppsägningarna på torsdagen och citerade en icke namngiven person som är bekant med saken.
Rekommenderade berättelser
lista med 3 artiklarslutet av listan
Nedskärningarna kommer att påverka 15 procent av det USA-baserade företagets arbetsstyrka och kommer att ske så snart som nästa vecka, sa personen.
En talesperson för Verizon avböjde att kommentera.
Nedskärningarna, efter utnämningen av tidigare PayPal-chefen Dan Schulman till VD i början av oktober, är riktade mot företagets icke-fackliga ledningsgrupper och förväntas påverka mer än 20 procent av den arbetsstyrkan, sa en källa. Verizon planerar också att övergå runt 180 företagsägda butiker till franchiseverksamhet, tillade källan.
Wall Street Journal rapporterade om nedskärningarna tidigare.
Verizon kämpar mot ökande konkurrens när abonnenttillväxten avtar och försiktiga konsumenter är ovilliga att köpa premium trådlösa planer. Det har mött ett ökande tryck från rivalerna AT&T och T-Mobile när den trådlösa marknaden i USA mognar.
Schulman sa förra månaden att Verizon förstod att det behöver aggressiva förändringar, inklusive ”kostnadsomvandling, fundamentalt omstrukturering av vår kostnadsbas”.
”Vi kommer att vara en enklare, slankare och slankare verksamhet”, tillade han.
Schulman, styrelseledamot i Verizon i sju år, har sagt att han inte vill höja priserna och försöker vara mer kundfokuserad.
”Vår finansiella tillväxt har förlitat sig för mycket på prishöjningar; ett strategiskt tillvägagångssätt som förlitar sig för mycket på pris utan abonnenttillväxt är inte en hållbar strategi”, sa han förra månaden.
Verizon hade cirka 100 000 anställda i USA i slutet av 2024, efter att ha minskat nästan 20 000 under tre år. Förra året tillkännagav den en minskning med 4 800 anställda genom ett frivilligt program och tog en kostnad på nästan 2 miljarder dollar. Under 2018 sa Verizon att cirka 10 400 anställda skulle lämna under ett tidigare frivilligt avgångsprogram.
Stoppa prenumerationsutgångar
Verizon upprätthåller de högsta prispunkterna i sin telekommunikationssektor, en strategi som analytiker har sagt är svår att upprätthålla med stigande konkurrensintensitet.
Craig Moffett, senioranalytiker på MoffettNathanson, sa att den nya VD:ns första åtagande var att stoppa blödningen från abonnentavgången, vilket skulle kräva subventionering av dyra telefoner för ett stort antal av Verizons abonnenter för att hindra dem från att lämna.
”Den uppenbara frågan var hur Verizon planerade att betala för det. Nu vet vi det,” sade Moffett. ”Vad vi inte vet är om dessa kostnadsminskningar faktiskt kommer att bidra till att kompensera de högre planerade kostnaderna för att behålla kunderna.
Under de senaste åren spenderade Verizon 52 miljarder dollar för att förvärva centralt trådlöst C-bandsspektrum i en auktion 2021 och slöt en affär på 20 miljarder dollar för att förvärva Frontier Communications förra året. Det spenderade också 6 miljarder dollar för att förvärva förbetalda mobiltelefonleverantören TracFone Wireless.
Verizon-aktien steg 1,3 procent vid middagshandeln.