New York City, USA – Borgmästare Zohran Mamdani utmanar en ny lag som skulle ge New York Citys lärarassistenter en engångsbonus på 10 000 $, och hävdar att den strider mot stadens kollektiva förhandlingslagar.
På onsdagen blev lagförslaget, som antogs av New York Citys kommunfullmäktige, automatiskt lag eftersom borgmästaren hade valt att inte lägga in sitt veto. Istället lämnade Mamdani in en stämningsansökan för att blockera det eftersom kommunfullmäktige hade tillräckligt med röster för att åsidosätta hans veto.
Rekommenderade berättelser
lista med 4 artiklarslutet av listan
Lagförslaget, som kallas Respect Check Act, stöddes av United Federation of Teachers (UFT), ett fackförbund som representerar lärare i New York Citys offentliga skolsystem och försvarades av kommunfullmäktiges talman Julie Menin, som ofta har kolliderat med borgmästaren.
Lärarassistenter är bland de lägst betalda arbetarna i stadens skolsystem, enligt ett uttalande som släpptes av Menins kontor på onsdagen. Deras lön är så låg som $32 000. Enligt MIT:s levnadslönekalkylator är levnadslönen i New York City $79,469 för Manhattan, $67,558 för Brooklyn, $73,258 för Queens, $67,974 i Staten Island och $60,341 för Bronx.
När räkningen antogs i juli, hävdade Mamdani att lagen direkt bröt mot en delstatslag kallad Taylorlagen, en nästan 60 år gammal lag som ger offentliganställdas rätt att organisera sig. UFT, som godkände Mamdani i juli 2025 före valet i staden, tryckte tillbaka på borgmästarens påståenden. Gruppen hävdade att kommunfullmäktige inte undergrävde kollektiva förhandlingar.
”Stadsrådet skulle inte ha infört – än mindre godkänt – detta lagförslag om det var olagligt, och vi skulle inte ha stött ett lagförslag som hotade vår kollektiva förhandlingsrätt”, sa Michael Mulgrew, ordförande för UFT, i ett uttalande till Bladet.
”Detta ögonblick är en möjlighet för borgmästare Mamdani att skapa ett nytt, mer rättvist system och bygga den typ av stad han sa att han ville leda. Den här administrationen måste hålla sina löften, och vi kommer inte att sluta förrän den gör det.”
Kommunfullmäktige skapade lagen för att undvika att bryta mot New Yorks Taylor-lag, sa en UFT-representant till Bladet.
Enligt en statlig appellationsdomstol från 2023 är ytterligare betalningar till offentliganställda mandat att vara oberoende av en arbetares ordinarie lön och kan inte bindas till kollektiva förhandlingar, hävdar de.
”Hovedrätten har funnit att Taylorlagen inte hindrar en kommun från att ensidigt tillhandahålla en ekonomisk fördel”, sa Beth Norton, chefsjurist för UFT, i ett vittnesmål inför kommunfullmäktige 2025, som lämnades till Bladet.
Trycker tillbaka
New Yorks stadshus ser det annorlunda.
”Rådet betecknar dessa ”stabiliserings”betalningar; de fungerar effektivt som stipendier eller lönebonusar och, oavsett terminologi, är de en ytterligare form av kompensation och som sådan ett obligatoriskt föremål för förhandlingar”, står det i den 18-sidiga anmälan som erhållits av Bladet.
”Jag tror att borgmästaren har rätt i att det här skapar ett dåligt prejudikat”, säger Adin Lenchner, grundare av det New York-baserade politiska konsultföretaget Carroll Street Campaigns, till Bladet.
”Han och hans team ställer sig antingen, förhandlar eller använder det här som ett ögonblick för att förhandla mot någon annan typ av affär. Jag tror att alla skulle hålla med om att detta, materiellt och filosofiskt, är i linje med borgmästarens offentliga policy och hans vision för staden,” tillade Lenchner.
”Så, om jag fick gissa, handlar det här å ena sidan om att inte vilja skapa ett dåligt prejudikat och å andra sidan ett steg mot en mer långsiktig förhandling.”
Citizens Budget Commission (CBC), en partipolitisk tankesmedja, uppmanade borgmästaren i juli att lägga in sitt veto mot lagförslaget och hävdade att kommunfullmäktige inte borde fatta detta beslut. Den säger att den nu gällande lagen skulle lägga till 325 miljoner dollar i stadsutgifter.
”Staden bör fortsätta att fastställa anställdas ersättning vid förhandlingsbordet, inte den lagstiftande kammaren,” sa vicepresident för forskning vid CBC, Ana Champeny, i ett pressmeddelande i mitten av juli.
Mamdani upprepade den känslan när han fick frågan om lagen tidigare denna månad.
”Samtal kring kompensation är bättre att lämna vid förhandlingsbordet”, sa Mamdani på en presskonferens den 6 augusti.
Men borgmästaren uttryckte sitt stöd på kampanjens spår för lagstiftning som skulle ge stödbetalningar till dessa paraprofessionella. Den lagstiftningen stödde återkommande betalningar, inte en engångsbetalning.
”Versionen som han stödde förra hösten gjorde att betalningen återkommande; det som gick förra månaden garanterar det bara för ett år. Det är gränsen mellan då och nu, så inte mycket av en flip-flop,” tillade Lenchner.
”Vi kommer inte att tillåta att den politiska processen ersätter det kollektiva förhandlingsbordet. Staden lämnar in en stämningsansökan för att skydda rätten för varje fackförbund att förhandla på sina medlemmars vägnar, att kämpa för den arbetsplats de förtjänar och se till att arbetare – inte politiker – bestämmer sin egen framtid”, säger Matt Rauschenbach, talesperson för borgmästaren, i ett uttalande till Bladet.
”Vi kommer att arbeta för en snabb lösning som respekterar arbetare, skyddar stadens ekonomi och säkerställer att rådet inte stör kollektiva förhandlingar i framtiden.”
Rauschenbach avböjde att ge ytterligare kommentarer.