USA:s president Donald Trumps administration gör det svårare för uppsagda federala anställda att få tillbaka sina jobb genom att begränsa deras rätt att överklaga uppsägningar till en oberoende granskningsnämnd.
Ändringen föreslogs som en del av en regeringsplan som släpptes på måndagen av Office of Personal Management (OPM). Enligt förslaget skulle federala anställda som vill ifrågasätta deras uppsägning behöva överklaga direkt till OPM, som rapporterar till presidenten, snarare än till ett oberoende organ som kallas Merit Systems Protection Board (MSPB).
Rekommenderade berättelser
lista med 4 artiklarslutet av listan
MSPB fungerar som en medlare mellan federala arbetare och regeringen och har funnits sedan 1978. Efter att Trump tillträdde ökade styrelsens ärendemängd med 266 procent mellan oktober 2024 och september 2025. Federala arbetare som skars ned i början av 2025 och accepterade utköp fick sina sista lönecheckar i slutet av september.
Om det genomförs skulle förslaget bygga på Trumps bredare satsning för att krympa den federala regeringen och begränsa arbetarnas förmåga att utmana dessa beslut. Administrationen tvingade bort ungefär 317 000 federala anställda förra året.
Flytten kommer mitt i ett separat förslag som tillkännagavs förra veckan som skulle omklassificera högre tjänstemän i karriären som ”efter behag” anställda. Den förändringen skulle ge administrationen bredare befogenhet att avskeda karriärtjänstemän som inte stämmer överens med den sittande presidentens agenda, vilket påverkar ungefär 50 000 arbetare hos landets största arbetsgivare.
Direktivet, som beskrivs i ett dokument på mer än 250 sidor, skulle tillåta att arbetare avskedas om de ”avsiktligt undergrävde presidentens direktiv”.
”Kongressen gav OPM befogenhet att bestämma hur överklaganden om minskning av kraft ska hanteras, och den här regeln sätter det ansvaret att fungera”, sa en talesperson för OPM till Bladet i ett uttalande. ”Det ersätter en långsam, kostsam process med en enda, strömlinjeformad granskning ledd av OPM-experter. Det betyder att byråer kan omstrukturera utan år av rättstvister, och att anställda får snabbare och mer rättvis lösning om misstag inträffar.”
Förslaget kommer också i och med att förvaltningen har sökt sparka politiskt utnämnda från tidigare förvaltningar utan skälig anledning. Sedan förra året har Vita huset försökt avsätta USA:s centralbankschef Lisa Cook på grund av påstådda bolånebedrägerier.
Cook ifrågasatte beslutet i federal domstol, som slog fast att presidenten inte hade befogenhet att avskeda henne. Vita huset överklagade och ärendet ligger nu i Högsta domstolen.
Även om domstolen ännu inte har meddelat något beslut, skulle ett beslut till presidentens fördel göra det lättare att ta bort politiskt utnämnda personer som inte stämmer överens med en given administrations agenda.