Boeing-arbetare i USA har röstat för att acceptera flygplanstillverkarens senaste kontraktserbjudande, vilket avslutar en sju veckor lång strejk som förlamade produktionen av 737 Max och 777.
International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) sa på måndagen att 59 procent av dess medlemmar röstade för att godkänna affären.
Enligt det nya avtalet kommer anställda att dra nytta av en löneökning på 38 procent under fyra år, en signeringsbonus på 12 000 USD och högre arbetsgivaravgifter till sina pensionsplaner.
Men affären återställer inte en förmånsbestämd pension som Boeing frös 2014, ett nyckelkrav från vissa anställda.
”Det här kontraktet var annorlunda. Vi hade en enorm hävstång den här gången och våra medlemmar stod verkligen starka, våra medlemmar tog kontroll, våra medlemmar tog äganderätten till den här striden framåt”, sa IAM-distriktets 751-president Jon Holden till arbetarna när han tillkännagav resultatet av omröstningen.
”Jag är så stolt över detta medlemskap. Det här var ett avgörande ögonblick i kväll.”
Omröstningen, som kommer efter att fackliga medlemmar avvisat Boeings två tidigare erbjudanden, innebär att cirka 33 000 anställda i Seattle-området kan börja återvända till jobbet redan på onsdag.
Strejken ökade Boeings elände under ett särskilt svårt år.
Flygplansjätten har hittills drabbats av förluster på nästan 8 miljarder dollar 2024 och har ställts inför en intensiv granskning av sina säkerhetsrekord efter en incident där ett Boeing 737-9 MAX-jet som drivs av Alaska Airlines förlorade en dörrpanel i mitten av flygningen.
Analytiker hade uppskattat att strejken, som stoppade produktionen vid dess två huvudfabriker i Seattle-området, kostade Boeing cirka 100 miljoner dollar i dagliga förlorade intäkter.